Проведение Форума ООН по вопросам государственной службы в Узбекистане: историческое событие на пути реформ

С 23 по 25 июня 2025 года в древнем городе Самарканд пройдет Форум Организации Объединённых Наций по вопросам государственной службы (UNPSF 2025). Центральной темой этого престижного международного мероприятия станет: «Пять лет до 2030 года: ускорение предоставления государственных услуг для устойчивого будущего». Форум организован совместно Департаментом по экономическим и социальным вопросам ООН (UN DESA) и Правительством Республики Узбекистан.

Этот авторитетный форум служит глобальной площадкой для обмена опытом между государствами, международными организациями и институтами гражданского общества в области эффективного предоставления госуслуг, инноваций и продвижения Целей устойчивого развития (ЦУР). Для Узбекистана это уникальная возможность продемонстрировать свои достижения в сфере госуправления и укрепить международное сотрудничество.

Глубинные реформы: трансформация госслужбы в Узбекистане

С 2017 года под руководством Президента Шавката Мирзиёева в Узбекистане реализуются масштабные реформы по модернизации системы государственного управления. Вдохновлённая принципом «Не народ служит государству, а государство – народу», страна радикально переосмыслила концепцию управления.

Среди ключевых шагов – создание Виртуальной и Народной приемных Президента, внедрение модели «Махаллинская семёрка» и учреждение Агентства по развитию государственной службы при Президенте в 2019 году. В 2022 году был принят Закон «О государственной службе», что ознаменовало переход к открытой, конкурентной и ориентированной на результат системе. Были приняты более 160 нормативно-правовых актов в сфере кадровой политики, внедрена система оценки эффективности, создан кадровый резерв руководителей.

«Махаллинская семёрка»: государство рядом с людьми

Центральным элементом реформ стало внедрение уникальной модели «Махаллинская семёрка» — командной системы управления на уровне местных сообществ. В эту структуру входят председатели махалли, заместители хокимов, лидеры молодежи и женщин, социальные работники, налоговики и сотрудники профилактики.

Сегодня почти 50 000 госслужащих по всей стране работают в составе «семёрок», обеспечивая оказание социальных услуг, решение насущных проблем и эффективную связь между населением и государством. Махалля из традиционного сообщества превратилась в важнейший элемент системы управления и движущую силу преобразований.

На первом этапе махалли играли роль в выявлении проблем, позже — в выработке решений. Сегодня это полноценная площадка для принятия решений и оказания услуг на местах. Благодаря инициативе «Открытый бюджет» махалли стали активными участниками местного самоуправления и бюджетного планирования.

Карьерный рост через служение народу

Модель «Махаллинская семёрка» стала также школой лидерства. Государственные служащие, прошедшие путь в махаллях и решавшие реальные проблемы населения, сегодня продвигаются на ключевые государственные посты. Президент обозначил ясный карьерный путь: преданное служение народу — путь к национальному лидерству.

Такой подход усиливает участие граждан, межведомственное взаимодействие и делает государственную политику по-настоящему народной.

Взгляд в будущее: Узбекистан делится опытом

Проведение Форума ООН по вопросам госслужбы в Самарканде — не просто символическое событие. Это признание реформаторского курса Узбекистана и его роли в развитии современной системы управления. Форум станет площадкой для обмена знаниями, ускорения цифровой трансформации и углубления международного сотрудничества.

Мы с гордостью поддерживаем проведение этого форума и с нетерпением ждем участников со всего мира в историческом и ярком городе Самарканд!